Актуальные проблемы подготовки кадров и перспективы взаимодействия работодателей с учреждениями образования обсуждались 29-31 января 2020 года в Липецке, где прошла региональная конференция, посвящённая развитию Национальной системы квалификаций. В ней приняли участие представители органов власти, руководители крупных предприятий и профессиональных образовательных организаций, эксперты центров оценки квалификаций.
В настоящее время в сфере ЖКХ занято почти три млн человек, что составляет около 6% всех трудовых ресурсов страны. При этом работодатели сталкиваются с дефицитом квалифицированных сотрудников, чьи компетенции не соответствуют современным требованиям рынка труда. Ситуация усугубляется отсутствием престижа профессии, низким уровнем оплаты и дисбалансом в подготовке специалистов различных направлений.
Председатель Комиссии по профессиональным квалификациям в сфере обращения с отходами производства и потребления СПК ЖКХ Руслан Губайдуллин отметил на конференции, что в Стратегии развития ЖКХ до 2035 года кадровое обеспечение является ключевым фактором. Руководителем экспертной группы по разработке раздела, посвященного кадровому обеспечению, является руководитель СПК ЖКХ Александр Козлов.
По мнению руководителя Национального агентства развития квалификаций, члена Национального совета при Президенте Российской Федерации по профессиональным квалификациям Александра Лейбовича, помочь решить проблему кадрового голода востребованных специалистов поможет стратегическое планирование трудовых ресурсов на уровне региона. «Национальная система квалификаций включает новую систему требований работодателей к качеству подготовки кадров. Это приходит на смену старым квалификациям советского периода и отвечает современным потребностям работодателей. Это сигнал – что нужно бизнесу от рынка труда», – прокомментировал он сложившуюся ситуацию.
Источники:
Сайт СПК-ЖКХ: http://xn----ltbkcvl7a.xn--p1ai/press-centr/novosti/news-905-4620.html
Сайт НАРК: https://nark.ru/news/nsk-vysokiy-uroven-podgotovki-kadrov-dlya-lipetsko.php